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De esa forma se puso fin a un largo conflicto salarial que se originó en agosto.
Foto: ATE Córdoba
En una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Córdoba y la Municipalidad de Río Primero acordaron una recomposición salarial del 30% para el trimestre agosto-septiembre-octubre en cuotas de 10% en cada uno de esos meses.
De esta forma se puso fin a un largo conflicto salarial que inició en agosto cuando la Municipalidad incumplió un acta acuerdo firmada en abril pasado.
En representación de ATE estuvieron presentes Jorge Chalup, secretario gremial; Julia Giuliani, secretaria de prensa; junto a los delegados Pamela Gutiérrez y José Baigorria. Por su parte, la comuna de Río Primero estuvo representada por el secretario de economía, Cesar Sánchez.
En la negociación, el sindicato estatal logró además un aumento del 100% para los ítems puntualidad, presentismo y refrigerio para el personal de planta y quienes cuentan con contratos.
Respecto a otros puntos de acuerdo, vale señalar que el ítem 230 se traspasará al básico y se rectificarán, debido a malas liquidaciones, las remuneraciones de junio, julio, medio aguinaldo e ítem 076.
Por último, se acordó una mesa de negociación para acordar los aumentos de noviembre.
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