Conflicto docente: Uepc inició el proceso de consulta

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El gremio recibió un nuevo ofrecimiento de la Provincia.

Foto: Uepc

Luego del paro con movilización realizado el viernes pasado con más del 90% de adhesión y cerca de 15 mil trabajadores y trabajadoras en las calles, la docencia de Córdoba recibió el martes una nueva oferta salarial de parte del Gobierno provincial.

A raíz de ello la asamblea de delegados y delegadas de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) resolvió iniciar un nuevo proceso de consulta para definir la aceptación o el rechazo de la misma.


En consecuencia, este miércoles se celebrarán plenarios informativos por departamento, mientras que el jueves 16 habrá asambleas informativas y resolutivas por escuela.

Luego, el viernes 17, se llevarán a cabo asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.

En tanto que el lunes 20 se celebrará una asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales para establecer la postura definitiva en base a las anteriores instancias.

La oferta

La nueva pauta contempla el mismo porcentaje, pero a abonarse en cuotas idénticas distribuidas en cinco meses en lugar de los seis ofrecidos inicialmente: 10% en febrero, 10% en marzo, 10% en mayo y 10% final en junio (en lugar de julio como se ofreció inicialmente).

La oferta contempla además el sostenimiento de una cláusula de actualización automática en mayo y junio en caso de que la inflación (IPC Córdoba) supere los porcentajes acordados.

El ofrecimiento también propone duplicar el monto de las asignaciones familiares en abril, y la reducción (de 60 a 30 días) del diferimiento de pago a jubilados y jubiladas.

La pauta presentada anteriormente por el Gobierno de Córdoba establecía una recomposición de haberes del 40% a pagarse en cuotas no acumulativas (cada una en base a los haberes de enero de este año): 10% en febrero, 8% en marzo, 12% en mayo y 10% en julio.

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