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La Ftia y las empresas arribaron a un acuerdo en el marco de la revisión de la pauta salarial.
Foto: Ftia
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (Ftia) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (Fipaa) lograron un acuerdo salarial para cerrar así la paritaria 2022-2023 de las y los empleados nucleados bajo el convenio colectivo 244/94.
Después de varios días de negociaciones, la organización pactó un aumento del 21% que se hará efectivo de la siguiente forma: 8% no remunerativo a partir de marzo y 13% no remunerativo desde abril, cuotas que se volverán remunerativas en el mes de mayo.
Según informó la Ftia, los porcentajes se deben calcular en relación a los haberes vigentes a abril del año pasado.
Con la firma del acuerdo, las y los trabajadores totalizarán una recomposición anual del 104%.
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