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ATE exige que sea ágil el proceso anunciado por el Gobierno nacional.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) demandó estabilidad laboral para los 11 mil pases a planta permanente que ordenó el Gobierno nacional.
El sindicato que conduce Hugo Godoy reclamó que el proceso no sufra demoras, y diferenció la regularización de la contratación de nuevo personal.
"El Gobierno liberó 11.172 vacantes del Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep). Algunos sectores confunden la regularización del trabajo precario con la contratación de nuevos agentes, pero el proceso de estabilización no puede sufrir demoras burocráticas que lo arriesguen", afirmó el titular del gremio.
Y agregó: "A nivel mediático ya se generó una confusión entre esa regularización laboral y la ampliación del gasto fiscal. El gremio explicó que se trata de garantizar la estabilidad en el empleo y que es necesario evitar dilaciones burocráticas para que no quede trunco".
Desde ATE afirmaron que las efectivizaciones alcanzarán a quienes trabajan hace 5, 10 o 15 años cumpliendo tareas habituales y permanentes, por lo que la medida ofrece estabilidad laboral y no precariedad.
"El porcentaje de contratados rondaba casi el 60 por ciento", relató el director del Departamento de Negociación Colectiva del gremio nacional, Flavio Vergara.
"Ahora se liberaron las vacantes. El gremio había acordado un proceso, el Concursar 2.0, para regularizar a 30 mil trabajadores relevados del agrupamiento general. O sea, personal sin título profesional sino terciario o de otro tipo. Ese proceso tiene hoy 9 mil cargos en concurso, y faltan otros 16 mil para regularizar la realidad", destacó.
Desde ATE precisaron que hay unos 1.700 cargos concursaros para los que se están conformando comités, 3 mil están en proceso de concurso y 6 mil más con orden de mérito que aguardan las designaciones.
Además, el gremio aclaró que la Ley de Empleo y el convenio colectivo determinan la existencia de un período de prueba de 12 meses para que las y los trabajadores tengan estabilidad y demuestren capacidad para ejercer el puesto.
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