Editar noticia
Compartir esta nota
La patronal ofreció una suba del 20% y un bono de 30 mil pesos, en el marco de la revisión de la paritaria del sector.
Foto: Captura Street View
Las y los trabajadores de Radio Nacional Córdoba expresaron su rechazo al aumento salarial del 20% y el bono de 30 mil pesos que ofrecieron las autoridades centrales de la emisora en el marco de las revisión de la paritaria.
Dicha pauta fue considerada insuficiente, motivo por el que empleados y empleadas reiteraron su voluntad de obtener un incremento no menor al 45%.
Vale señalar que hasta el momento, y en función de la paritaria firmada en mayo pasado, el personal de la emisora estatal solo recibió una recomposición del 45%, que aún no se cobró en su totalidad ya que resta liquidar la última cuota de dicho acuerdo que se hará efectiva con los salarios del mes de octubre.
Frente al desbocado incremento de los precios de los elementos de consumo básico de la canasta familiar, el delegado Gonzalo Puig explicó que "los ánimos no son los mejores, como sucede en la generalidad de los sectores de trabajo públicos", aunque "la decisión es trabajar de manera mancomunada con el resto de los espacios sindicales" para lograr "avances en la radio apuntando a una construcción colectiva más allá de las diferencias ideológicas".
En un comunicado conjunto, todas las organizaciones sindicales reiteraron que el personal contratado también debe ser incorporado a la actualización salarial ya que no percibe aumento alguno desde diciembre de 2021.
También exigieron el pase a planta permanente en función del convenio colectivo de trabajo 32/75 ya que en la actualidad son numerosos los casos de fraude laboral que la patronal lleva a cabo en la radio.
Las y los trabajadores plantearon, por otra parte, la urgencia de implementar un plan de recategorizaciones y apertura de concursos internos para el personal de las emisoras de las distintas provincias.
Compartir esta nota
El uso, difusión, reproducción, copia, reutilización y redistribución de los contenidos de este sitio son libres SOLO si se cita la fuente.
