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Foto: SEP
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El gremio aceptó la oferta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Córdoba.
El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aceptó la pauta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba.
El entendimiento, que también fue avalado por la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS), establece una suba del 38% sobre los haberes de julio a pagarse en cuotas remunerativas: 12% en julio, 9% en septiembre, 11% en noviembre y 6% en enero del año que viene.
El incremento, que permitirá sumar un 68% anual, impactará sobre los ingresos de las y los trabajadores del escalafón general, equipos de salud, cuerpos artísticos, personal científico-tecnológico y de la Dirección de Inteligencia Fiscal.
Foto: SEP
Según informó el SEP, el aumento anual alcanzará en algunos casos el 76%. Además, el personal de salud de ambos regímenes gozará de una suba superior al 70%.
Las partes acordaron una instancia de revisión para noviembre, mes en que se analizará la pauta en base a los índices de inflación.
El retroactivo correspondiente al mes de julio se abonará por planilla adicional y estará disponible en las cajas de ahorro de las y los empleados el viernes 26 de agosto.
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