Editar noticia
Compartir esta nota
La denuncia fue formulada luego de que el sindicato tomara conocimiento de numerosos chats presuntamente emitidos por el director de contenidos de Cadena 3.
Foto: Cispren
El Círculo Sindical de la Prensa de Córdoba (Cispren), a través de su secretaria general, María Ana Mandakovic, denunció a Cadena 3 -Radiodifusora del Centro S.A.- ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba por violencia de género contra las trabajadoras del medio.
La presentación se efectuó considerando el protocolo de violencia laboral que dicha cartera posee, luego de que el gremio tomara conocimiento de numerosos chats de la red social Instagram presuntamente emitidos por el director de contenidos de la empresa.
"En las capturas de pantalla de las conversaciones, incluidas como prueba documental en la denuncia presentada por el Cispren, el director de contenidos de Cadena 3 se refiere a sus compañeras de modo violento, sexista, cosificante y discriminatorio", afirmaron desde el Cispren en un comunicado.
Y agregaron: "La secretaria general y el equipo de la Secretaría de Género del Círculo Sindical de Prensa se pusieron en contacto con las compañeras de Cadena 3 para manifestarle su apoyo y acompañamiento respetuoso, y avanzar en los pasos necesarios para que puedan trabajar en un espacio libre de violencia de género".
A raíz de la denuncia, este martes se llevó a cabo una audiencia de conciliación entre autoridades del sindicato de prensa y de Cadena 3.
"Destacamos la valentía de las trabajadoras de Cadena 3 para visibilizar la violencia patriarcal que se encuentran sufriendo, y la cual excede –según testimonios de distintas trabajadoras- los 'chats' anteriormente mencionados", manifestaron dese la organización.
Y concluyeron: "Desde la secretaría de Género del Cispren manifestamos nuestro total apoyo a las compañeras violentadas, así como también a aquellas que conviven a diario con situaciones de violencia en Cadena 3, y sugerimos, a los fines de velar por un ambiente saludable de trabajo para ellas, alejar de su puesto al directivo involucrado hasta en tanto y en cuanto se aclare lo ocurrido.
Compartir esta nota
El uso, difusión, reproducción, copia, reutilización y redistribución de los contenidos de este sitio son libres SOLO si se cita la fuente.
