Uepc rechaza la posibilidad de un bono y demanda una suba remunerativa

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Así lo confirmó la secretaria adjunta del gremio docente, Zulema Miretti, luego de que los sindicatos estatales de Córdoba formalizaran un pedido de reapertura de las negociaciones salariales.

Foto: Diario Sindical (archivo)

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) ratificó el pedido de reapertura de las negociaciones paritarias.

Luego de que los sindicatos estatales exigieran al gobernador Juan Schiaretti el adelantamiento de las tratativas en virtud de los altos índices de inflación, el gremio docente demandó una suba remunerativa y negó la posibilidad de negociar un bono.

"No vamos a pedir un bono. Queremos que lo obtenido vaya al salario", adelantó Zulema Miretti, secretaria adjunta de la organización.

Y afirmó: "Preocupan los índices de inflación que venimos observando mes a mes y el deterioro de los salarios".


Miretti hizo hincapié en la grave situación que actualmente atraviesan las y los jubilados, quienes cobran los aumentos salariales con dos meses de retraso.

"Desde el momento en que se sancionó la Ley 10.694, como Uepc venimos reclamando que se derogue, y en particular, que se elimine el diferimiento en el cobro de los haberes. En un contexto inflacionario como el actual, esa dilación en el pago de los aumentos hace que los mismos prácticamente se licúen", enfatizó la dirigenta.

En ese marco, la secretaria adjunta del sindicato docente insistió en demandar a la Provincia el cumplimiento del denominado 'Fallo Bossio', que establece que el haber jubilatorio debe ser proporcional a lo que percibe un trabajador o trabajadora en actividad. 

Es pertinente marcar que, en tal sentido, Uepc realizó distintas acciones que incluyeron una presentación formal ante el Tribunal Superior de Justicia.

El pedido de reapertura de paritarias a la Provincia se produce en el marco de las medidas anunciadas recientemente por el Gobierno nacional, dirigidas a las y los jubiladas, monotributistas y personal de casas particulares.



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