¿En qué consiste la suba salarial obtenida por los gremios de casas particulares?

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El acuerdo contempla una suba en cuotas y una cláusula de revisión.


Los sindicatos que representan al personal de casas particulares arribaron a un acuerdo salarial para el período 2022-2023.

Tras mantener negociaciones junto a la representación empleadora y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, las partes acordaron una recomposición del 30% remunerativo escalonado en tres tramos: 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio.

En consecuencia, la primera cuota del aguinaldo deberá calcularse contemplando el aumento del 30%.

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Trabajo, el año paritario para el sector totalizará una suba del 65% entre junio de 2021 y mayo de 2022.

En agosto se activará la cláusula de revisión para analizar un nuevo incremento en base a los índices de inflación.


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