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El Ejecutivo elevó un ofrecimiento salarial para la totalidad de trabajadores y trabajadoras del sector público provincial.
El Gobierno de la provincia de Córdoba presentó este viernes una oferta salarial para la totalidad de trabajadores y trabajadoras del sector público provincial.
La pauta contempla una suba del 28% para el segundo semestre del año -remunerativa y con impacto en los haberes previsionales- a abonarse en cuotas de la siguiente manera: 5% con el sueldo de agosto; 7,5% con el ingreso de septiembre; 10% con los haberes de noviembre y 5,5% con el salario de enero 2022.
De esta manera, en caso de aprobar la oferta, la suba anual totalizará un 45,5%.
Aprobaron
Hasta el momento, la pauta salarial fue aprobada por el SEP (empleados públicos), UPS (jerárquicos) y la Unión Ferroviaria.
En los próximos días, organizaciones como UEPC (docentes), SELC (legislativos), ATSA (salud), ACEC (casinos), SIVIALCO (viales), Sindicato de Músicos, entre otras, analizarán el ofrecimiento de la Provincia.
Cabe recordar que el grueso sindicatos estatales pactó en marzo de este año una suba salarial semestral del 17,5%.
Docentes
En el caso particular de las y los docentes -que en marzo acordaron una suba anual del 35%-, la oferta del Ejecutivo propone sumar un 28% al 17,5% cobrado hasta julio.
Desde UEPC definieron el siguiente cronograma para analizar la reciente pauta del Gobierno:
• Martes 17 de agosto: asambleas escolares informativas
• Miércoles 18 de agosto: asambleas escolares resolutivas (una hora por turno)
• Jueves 19 de agosto: asambleas departamentales resolutivas
• Viernes 20 de agosto: asamblea provincial
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