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La pauta firmada en el Ministerio de Educación contó el aval de las representaciones sindicales.
Foto: Télam
Las y los docentes nacionales pactaron un aumento salarial en tres cuotas -marzo, julio y septiembre-, para este año, en el marco de una negociación que las representaciones sindicales del sector mantuvieron con autoridades del Gobierno nacional.
El acuerdo, que significa una suba del 34,55%, hará que el salario mínimo docente alcance los 31 mil pesos a partir de marzo y llegue a los 37 mil pesos en septiembre.
Días atrás, el presidente Alberto Fernández recibió a dirigentes de los sindicatos docentes después de que se firmara el acuerdo en la Paritaria Nacional Docente, fijando piso salarial para las y los trabajadores de la educación de todo el país.
Del encuentro participaron los ministros de Educación, Nicolás Trotta, y de Trabajo, Claudio Moroni, las secretarias y los secretarias generales de CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación), Sonia Alesso; de CEA (Confederación de Educadores Argentinos), Fabián Felman; y de UDA (Unión Docentes Argentinos), Sergio Romero.
También estuvieron el secretario general de la CGT, Héctor Daer; el secretario General Adjunto de CTERA, Roberto Baradel; la secretaria Gremial de SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados), Luz Jaureguiberry, y el secretario Gremial de AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica), Ernesto Cepeda.
Asistieron además la directora general de Cultura y Educación bonaerense, Agustina Vila; el diputado nacional y presidente de la IEAL (Internacional de la Educación América Latina), Hugo Yasky, y la secretaria General del Consejo Federal de Educación, Marisa Díaz.
La suba salarial acordada cumple con la aspiración de los gremios docentes, que habían reclamado un incremento superior a la pauta inflacionaria del 29% prevista para este año.
La paritaria nacional fija el salario mínimo docente, estableciendo una referencia para que las provincias negocien salarios con los sindicatos de cada jurisdicción.
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