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La oferta se debate desde este viernes en los establecimientos educativos.
Foto: archivo
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) recibió una propuesta salarial oficial de parte del Gobierno provincial.
La oferta corresponde al primer semestre de este año y propone una suba del 17,5% para todos los cargos y posiciones del escalafón, la cual se abonaría del siguiente modo: 10 % en febrero, 4 % en mayo y 3,5 % en julio.
Todos estos conceptos y porcentajes serán equivalentes para las y los jubilados, quienes cobrarían en abril, julio y septiembre debido a que se encuentra en vigencia la ley de diferimiento previsional impulsada por el gobernador Juan Schiaretti.
A este incremento se le deberá adicionar el posible aumento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) que las federaciones gremiales y sindicatos docentes negocian actualmente en el marco de la Paritaria Nacional Docente.
Frente a esta propuesta, el plenario de secretarias y secretarios generales y la junta ejecutiva de UEPC resolvió poner la pauta a consideración de las y los docentes de todos los niveles y modalidades en todas las escuelas de la provincia con el siguiente cronograma:
- Desde el viernes 26 de febrero hasta el miércoles 3 de marzo: asambleas informativas y resolutivas en las escuelas.
- Jueves 4 de marzo: asambleas de delegadas y delegados escolares resolutivas por departamentos.
- Viernes 5 de marzo: asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales.
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