Paritaria docente: ¿en qué consiste la oferta salarial del Gobierno?

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El Ejecutivo elevó un ofrecimiento salarial para el período comprendido entre noviembre de este año y enero de 2020.

Foto: Diario Sindical (archivo)

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y el Gobierno provincial mantienen negociaciones para definir el último tramo de la paritaria.

Días atrás, el Ejecutivo elevó un ofrecimiento que lleva el haber inicial de una maestra de grado -incluyendo Fonid- a $30 mil pesos de bolsillo en el mes de noviembre (45% de aumento respecto al salario de enero).

Dicho monto se construye de la siguiente manera: 4% al básico, ítems remunerativos y Fonid, más $175 no remunerativos que se suman a los $1.600 que se vienen percibiendo como adicional extraordinario.

De ese modo la suma fija por cargo será:
  • Activos: un cargo $1.750, doble cargo $3.500, hora cátedra $87.50, modalidad de jornada extendida $175. El tope a las acumulaciones será de $3.500.
  • Jubilados: igual que para las y los activos, el 4% se incorpora al básico y agrega $100 a la suma fija de $1.300, quedando una suma fija de $1.400.
Asimismo, para el mes de enero del próximo año se propone blanquear $1.250 del adicional extraordinario de las y los activos, y $1.000 de jubiladas y jubilados. Ello significa incorporar un porcentaje del 6% al salario. 

De ese modo, las sumas no remunerativas a incorporar en la negociación salarial de febrero del próximo año serán de $2.000 para las y los activos y $1.630 para pasivos y pasivas. El haber inicial de una maestra de grado para enero de 2020 será de $30.300 de bolsillo, lo que significa un aumento internanual del 46.5%. 

Este jueves, las y los docentes realizarán asambleas de una hora por turno en las escuelas para analizar la propuesta. En tanto que el viernes 22 se celebrarán asambleas resolutivas de delegados y delegadas escolares en todos los departamentos. 

Posteriormente, el lunes 25, la asamblea departamental se reunirá para resolver sobre la nueva propuesta salarial.


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