Docentes aceptaron la propuesta salarial de la Provincia

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El incremento anual será del 36%. Además habrá un bono no remunerativo para las y los activos y jubilados.

Foto: UEPC

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó por unanimidad la oferta salarial del gobierno provincial para fin de año.

En un debate que se extendió por más de tres horas, la asamblea de delegados y delegadas departamentales le dio el "sí" a la suba del 4% para el mes de noviembre, lo que lleva el incremento anual al 36%.

Asimismo, los educadores y educadoras aceptaron el pago de un bono de carácter no remunerativo con tope de 5 mil pesos para las y los agentes en actividad, y un plus de 4.100 pesos para jubilados y jubiladas.

Dichos montos se depositarán por planilla adicional el 18 de enero de 2019. 

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A diferencia del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), el cual ya cerró la paritaria del primer semestre del año próximo, desde UEPC aún no discutieron la negociación salarial 2019.

"Debe quedar especialmente claro que UEPC no ha discutido ni aceptado ningún acuerdo salarial para 2019", sentenciaron desde el gremio que encabeza Juan Monserrat.

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A continuación, los detalles del pago del bono de fin de año

Liquidación por agente en actividad
  • Agente con un cargo (cualquiera sea el mismo): $5000.
  • Agente con dos cargos: $5000.
  • Agente con un cargo y horas cátedras: $5000.
  • Agente con un cargo y horas de Jornada Extendida: $5000.
  • Agente con 30 horas cátedras: $5000. Con menos de 30 horas: $166 por hora.
  • Agente que tenga solo horas de Jornada Extendida: $332 por módulo.
Suplentes
  • Las y los docentes suplentes que perciban el salario de diciembre, por mas de cinco días, cobrarán el bono.
Descuentos
  • El bono no sufrirá descuentos de Apross ni de afiliación.


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