¿En qué consiste la oferta salarial aprobada por las y los universitarios?

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El pasado viernes, cuatro de las seis federaciones docentes aceptaron la oferta salarial del Gobierno. ADIUC define la continuidad del plan de lucha.

Foto: Diario Sindical

Luego de más de seis meses de conflicto salarial, las y los docentes universitarios arribaron a un acuerdo con el Ministerio de Educación de la Nación y aprobaron la propuesta de la cartera educativa.

El viernes pasado, las federaciones sindicales CONADU, UDA, FAGDUT y FEDUN dieron el "sí" a la pauta, aceptando un incremento que oscila entre el 24% y el 26% según el cargo, más una cláusula de revisión doble.

Cabe destacar que CONADU Histórica fue el único agrupamiento que rechazó la propuesta, mientras que CTERA aún no se pronunció respecto a la misma.

A continuación, la oferta salarial:


- Incrementos para todos los cargos hasta el mes de septiembre 
  • 5% en mayo (ya cobrada) 
  • 5,8% en agosto (ya cobrada) 
  • 4,2% en septiembre 

- Básicos al mes de octubre: se alcanza el nomenclador ideal del convenio colectivo de trabajo
  • Titular: 17,62% 
  • Asociado: 17,22% 
  • Adjunto: 16,69% 
  • Asistente: 15,98% 
  • Ayudante: 15,00% 

- Aumentos efectivos al mes de octubre: los porcentajes que se detallan a continuación son garantizados por medio de un adicional remunerativo y no bonificable
  • Titular: 24% 
  • Asociado: 24.5% 
  • Adjunto: 25% (todos los preuniversitarios) 
  • Asistente: 25.5% 
  • Ayudante: 26% 

A los aumentos en cuestión se le suman dos cláusulas de revisión para los períodos noviembre/diciembre 2018 y enero/febrero 2019. También el compromiso de hacer bonificables los adicionales remunerativos.



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